Nous trouvons pour vous,
les meilleurs profils
de Managers et Directeurs de l'hôtellerie
Un recrutement sur-mesure, pensé pour répondre à vos exigences
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Un accompagnement fiable et transparent pour vos recrutements
Nous sommes des professionnels de l’hôtellerie restauration, profitez de notre expérience et de notre réseau pour faciliter vos recrutements.
Nous vous offrons la plus grande transparence dans le processus de recherche des profils, un suivi personnalisé après le recrutement et la garantie de remplacement.
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Notre fierté : vos succès grâce à notre expertise
Votre réussite reflète notre excellence. Chaque collaboration réussie est une preuve de notre savoir-faire et de notre position en tant que référence dans le recrutement hôtelier. Vos succès, c’est notre fierté.
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Une méthode différente, des résultats qui vous surprendront
Adoptez une approche novatrice du recrutement, conçue pour dépasser vos attentes et vous offrir des résultats qui feront la différence.
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Une expertise qui vous facilite la vie
Grâce à notre expertise, nous simplifions vos recrutements en vous offrant des solutions sur-mesure, efficaces et sans tracas.
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Un forfait tarifaire unique et compétitif, sans compromis sur l’excellence
Un forfait unique, abordable et transparent, offrant des résultats de qualité supérieure, sans compromis sur l'excellence de notre service.
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Clients et candidats saluent notre engagement et notre écoute
Notre engagement et notre écoute attentive sont régulièrement salués par nos clients et candidats, qui soulignent la qualité de nos relations et notre accompagnement sur-mesure.
AARH - Armelle AUGUSTE Recrutement® Hôtellerie est une société spécialisée dans le recrutement et la gestion des talents dédiée exclusivement au secteur de l'hôtellerie. Forte de notre expérience et de notre passion pour l'hôtellerie, nous nous engageons à accompagner les hôtels, restaurants, et autres établissements hôteliers dans leur quête des meilleurs talents pour renforcer leurs équipes et soutenir leur croissance.
Expertise Sectorielle : Nous comprenons profondément les besoins spécifiques et les défis de l'industrie hôtelière. Grâce à cette expertise, nous sommes en mesure de fournir des solutions de recrutement sur mesure, en tenant compte des exigences uniques de chaque poste et de chaque établissement.
Excellence et Qualité : Nous mettons un point d'honneur à sélectionner rigoureusement les candidats pour garantir qu'ils répondent non seulement aux critères techniques mais aussi aux valeurs et à la culture de l'entreprise pour laquelle ils seront recrutés. Chaque placement est un engagement de qualité.
Proximité et Engagement : Nous croyons en une approche humaine et personnalisée. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et avec nos candidats pour les accompagner dans leur évolution de carrière.
Avantages de collaborer avec AARH - Armelle AUGUSTE Recrutement® Hôtellerie :
Un Réseau Étendu de Talents : Notre spécialisation dans l'hôtellerie nous a permis de développer un vaste réseau de professionnels qualifiés et expérimentés, ce qui nous permet de trouver rapidement le profil idéal pour chaque poste, des fonctions opérationnelles aux postes de direction.
Un Processus de Recrutement Personnalisé : Nous offrons un service sur mesure, adapté à chaque client. Nous prenons le temps de bien comprendre la culture de l'établissement, ses besoins et ses défis, afin de proposer des candidats qui s'intégreront parfaitement dans l'équipe et contribueront à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Gain de Temps et Efficacité : En nous confiant le recrutement, nos clients peuvent se concentrer sur leur activité principale tout en ayant l’assurance que le processus de recrutement est géré de manière efficace et professionnelle, avec une sélection rapide et précise des meilleurs candidats.
Confidentialité et Professionnalisme : Nous traitons chaque mission avec la plus grande discrétion, garantissant un processus respectueux de la confidentialité des informations de nos clients et des candidats.
Chez AARH - Armelle AUGUSTE Recrutement® Hôtellerie, nous ne nous contentons pas de combler des postes, nous créons des partenariats durables et fructueux entre des professionnels de talent et des entreprises hôtelières ambitieuses. Notre engagement est de contribuer à l'excellence de l'industrie hôtelière en mettant en relation les meilleurs talents avec les meilleures opportunités.
Faites confiance à AARH - Armelle AUGUSTE Recrutement® Hôtellerie pour accompagner la croissance et le succès de votre établissement à travers un recrutement de qualité supérieure.
AARH : notre approche en 6 points clés
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Confiance
Nous sommes des professionnels de l’hôtellerie restauration, profitez de notre expérience et de notre réseau pour faciliter vos recrutements.
Nous vous offrons la plus grande transparence dans le processus de recherche des profils, un suivi personnalisé après le recrutement et la garantie de remplacement.
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Excellence
Avec AARH - Armelle AUGUSTE recrutement® Hôtellerie vous avez la garantie de bénéficier de profils sérieux !
Les valeurs de votre entreprise et votre philosophie sont les bases de notre travail de recherche.
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Partenariat
Collaborer avec AARH - Armelle AUGUSTE recrutement® Hôtellerie c’est faire partie d’un réseau important d’hôteliers et de restaurateurs de renom.
Nos méthodes de recherche et de sélection sont innovantes grâce à de nouveaux outils spécialisés et pointus.
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Efficience
AARH - Armelle AUGUSTE recrutement® Hôtellerie vous évite des taches administratives longues et contraignantes ayant un impact important sur vos activités quotidiennes.
Simplicité, praticité, gain de temps et conseil grâce à notre expertise du secteur de l’hôtellerie restauration et de ses métiers.
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Rentabilité
Prestation précieuse et rentable pour trouver LE profil souhaité pour développer votre entreprise.
Vite rentabilisée par la qualité de l’embauche, votre gain de temps et d’énergie.
Nous offrons aussi la possibilité d’adapter le budget selon le nombre de recrutements et les profils.
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Sérénité
Confidentialité, proximité, disponibilité, nous travaillons en confiance.
Nous sommes à l’écoute de VOS objectifs et mettons tout en œuvre pour les atteindre avec vous.
Nos garanties : votre recrutement en toute confiance !
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Garantie de confidentialité
Nous n'utilisons pas votre logo ni le nom de votre société dans nos annonces et nos références, sans demande ou validation préalable de votre part.
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Garantie d'exclusivité
Dans le cadre du contrat d’exclusivité, nous nous engageons à ne présenter les candidats qu’à votre société jusqu'au recrutement final.
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Garantie de bonne fin
Nous poursuivons la recherche jusqu’à la fin de la prestation, sur plusieurs mois si nécessaire.
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Garantie de reprise
Nous nous engageons à recommencer la même mission, à titre gracieux, en cas de rupture du contrat avant la fin de la période d’essai du candidat recruté (si les termes du contrat sont bien respectés)
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Garantie de non-sollicitation
Nous nous interdisons de débaucher la personne placée dans votre établissement.
FAQ
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de managers et directeurs pour l’hôtellerie, couvrant des postes en direction générale, hébergement, restauration, et exploitation et fonctions support comme Revenue Manager, Directeur commercial…
Travaillez-vous uniquement avec des hôtels indépendants ou aussi avec des groupes hôteliers ?
Nous collaborons avec des hôtels indépendants, des chaînes hôtelières et des groupes, en France et à l’international.
Puis-je rencontrer plusieurs candidats avant de faire mon choix ?
Oui, nous vous présentons une sélection de un à quatre candidats qualifiés, sélectionnés très précisément, lesquels nous vous demandons de rencontrer systématiquement pour échanger avec eux.
Pouvez-vous recruter pour des postes à l’étranger ?
Oui, nous recrutons pour des établissements en France et à l’étranger, notamment aux États-Unis.
Quels outils utilisez-vous pour rechercher des candidats ?
Nous combinons plusieurs méthodes, incluant notre base de données, les plateformes professionnelles comme LinkedIn, notre vivier de candidats et des annonces ciblées.Notre recherche est essentiellement et précisément effectuée par nous-même elle n’est pas automatisée.
Accompagnez-vous les candidats lors de leur prise de poste ?
Oui, nous restons en contact avec vous et le candidat pour garantir une intégration réussie.
Acceptez-vous des recrutements pour des postes en CDI à temps partiel ?
Oui, nous adaptons notre recherche en fonction de vos besoins spécifiques..
Comment évaluez-vous les compétences des candidats ?
Nous utilisons des entretiens approfondis, des tests techniques si nécessaire, et des analyses de personnalité pour garantir leur adéquation au poste.
Dans quels délais puis-je espérer un recrutement ?
Le processus de recrutement dure généralement entre 3 et 6 semaines, selon la complexité du poste et les profils recherchés et aussi en fonction des conditions que vous proposez.
Proposez-vous des candidats pour des postes saisonniers ?
Oui, nous pouvons recruter pour des postes saisonniers, en particulier pour des établissements saisonniers, de tourisme et de plein air.
Offrez-vous une garantie si le candidat ne convient pas ?
Oui, nous assurons un suivi pendant la période d’essai et proposons une solution de remplacement à titre gracieux si nécessaire.
Est-ce que vous recrutez des chefs de cuisine ?
Oui, nous avons également une expertise dans le recrutement de profils en restauration, y compris des chefs de cuisine.
Proposez-vous des services de recrutement pour les contrats en alternance ou apprentissage ?
Non, notre spécialité est le recrutement de managers et directeurs expérimentés.
Avez-vous des candidats bilingues ou multilingues ?
Oui, nous privilégions des profils maîtrisant plusieurs langues, en particulier l’anglais, essentiel dans l’hôtellerie.
Est-il possible de trouver un candidat rapidement pour une mission urgente ?
Nous pouvons activer notre réseau et nos outils pour répondre à vos besoins urgents dans les meilleurs délais.
Quels sont les avantages de travailler avec votre cabinet plutôt qu’en interne ?
Nous offrons une expertise spécialisée, un gain de temps considérable, et un accès à un réseau étendu de professionnels qualifiés.
Quels sont vos honoraires ?
Nous proposons un forfait unique et attractif, incluant la recherche complète du candidat et un suivi pendant la période d’essai.N’hésitez pas à nous consulter pour recevoir un devis et nos conditions.
Comment sélectionnez-vous les candidats ?
Nous effectuons une présélection rigoureuse, comprenant l’analyse des CV, des tests, des entretiens approfondis, et des vérifications de références professionnelles.
Accompagnez-vous dans la rédaction des fiches de poste ?
Absolument, nous vous aidons à rédiger des fiches de poste claires et attractives pour attirer les meilleurs candidats.
Comment garantissez-vous la confidentialité de mes recrutements ?
Nous respectons une stricte confidentialité et partageons les informations uniquement avec les candidats sélectionnés.
Travaillez-vous aussi avec des hôteliers en démarrage d’activité ?
Oui, nous accompagnons les nouveaux établissements dans la constitution de leur équipe de management.
Quels secteurs de l’hôtellerie couvrez-vous ?
Nous recrutons pour l’hôtellerie urbaine, de luxe, de plein air, et même pour des concepts spécifiques comme les boutique-hôtels.
Comment puis-je suivre l’avancement de mon recrutement ?
Vous recevez des mises à jour régulières tout au long du processus, avec des retours sur les candidatures et les entretiens réalisés.
Accompagnez-vous dans la recherche de profils spécifiques ou atypiques ?
Oui, notre expertise nous permet d’identifier des talents rares ou atypiques, répondant à des besoins spécifiques pour vos établissements.